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梅迪奇效應:跨際的思考技術,億萬的商業能量=The Medici Effect

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《梅迪奇效應》THE MEDICI 這些開路先鋒有一些共同的地方,他們的發現不但都具有突破性,而且他們到了一個相同的地方找到重大發現,根據作者約翰森(Frans Johansson)的說法,這些善於創新發明的人都進入了「異場域碰撞的交會點」,在那裡找到新構想,改變了世界,這個交會點就是不同領域和文化的構想交流與激盪,最後引發傑出新發現爆炸的地方。 約翰森把交會點所發生的新構想層出不窮現象,稱為「梅迪奇效應」(Medici effect)──這個名詞源自在文藝復興時代的義大利,經營銀行業的梅迪奇家族,他們架構了一個有利各種活動進行的平台,促成創意勃發的現象。他在這本令人神往的書裡,說明如何在自己的生活中發現交會點,把我們找到的構想變成突破性的創新。約翰森認為,有三種動力──人口流動、科學學門整合以及電腦計算能力的躍進──使我們所能碰到的交會點數量和型態日益增多。 本書運用了很多鮮活的故事,說明像企業、科學、藝術與政治之類差異極大的領域如何交會,故事中的人物包括獨力創造與教授第一種印地安文字的人,到通力合作,在二次世界大戰期間,破解德國「謎團」密碼(Enigma code)的小組,看了這本書,你會學到: ※如何打破聯想障礙,用新的方式看問題 ※如何用偶然卻又刻意的方法,結合不同的觀念 ※如何避開熟悉的人際關係網路,踏進未知的領域 ※熬過失敗,實現跨領域構想 你從搖滾樂、昆蟲行為、外國商業習慣和隕石型態中,可以學到什麼?除非你進入異場域碰撞的交會點去看,否則你絕對不會知道,進入這個交會點之後,你可能發現可以改變世界的構想。

作者介紹 Frans Johansson 在瑞典長大,父親是瑞典人,母親是印第安血統的非裔美籍人士,本身就是不同文化的「異場域碰撞」(intersection)結晶。他在哈佛大學取得企管碩士,創辦了一家軟體公司、一家跨國醫務管理公司,並擔任企管顧問,現居紐約市。

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