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109年銀行業關鍵性人力資源供需之研究
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|a109年銀行業關鍵性人力資源供需之研究|f中華民國銀行商業同業公會全國聯合會補助;台灣金融研訓院執行|g彭勝本計畫主持人;黃瀞儀共同主持人;彭宇如協同主持人;黃若瑜研究員;吳雅惠研究助理
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|a圖書
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|a台北市|c台灣金融研訓院|d2020.12
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|a銀行業關鍵性人力資源供需之研究
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|a為強化產業發展所需人才，建立產業人才資源發展之協調整合機制，行政院指定行政院國家發展委員會為「產業創新條例」第17條所稱專責機關，協調各中央目的事業主管機關辦理重點產業人才供需調查及推估。相關金控、銀行業、證券期貨業及保險業之供需調查及推估委託各相關公會辦理，銀行公會則負責金控及銀行業人才供需調查及推估事宜。本研究之目的主要針對台灣銀行業及金融控股等機構公司，進行影響銀行業內部中高階經營層級人力流動的供給因子及需求因子進行廣泛性的調查及估算，以暸解現今銀行產業界在短、中、長期人力的配置狀態是否符合整體國家產業經建規劃發展之需求，研究結論將提供予政府相關單位執行總體人力資源調控之參考。本年度我國銀行業人力資源供需調查指出，全球性的新冠疫情對我國就業市場產生明顯擾動效應。金融機構在跨國封鎖態勢下，海外市場布局步調趨緩、外派人員調派及頻率相對降低，整體數據指出關鍵性人員的供需狀況呈現高階人員維持供需均衡的樣態，此有別於歷年問卷調查所呈現的供不應求狀況。
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|a109年度銀行業關鍵性人力資源供需之研究
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|aG9957
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|a彭|b勝本|4計畫主持人
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|a黃|b瀞儀|4共同主持人
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|a彭|b宇如|4協同主持人
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|a黃|b若瑜|4研究員
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|a吳|b雅惠|4研究助理
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|a中華民國銀行商業同業公會全國聯合會|4補助
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|a台灣金融研訓院|4執行
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|atw|bTABF|c20210112|gCCR
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