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關鍵世代:走出華人家族企業傳承之困

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經過30多年的發展,中國的民營經濟發展已進入新舊交接的階段,今後將有一波波的企業家退休,將企業與家族財富交托給下一代。但是他們的下一代沒有經驗,而且面臨高度不確定的商業環境。從過去東亞商業家族交棒的經驗中我們知道,中國人的家業傳承挑戰很大,企業與家族的財富與價值觀往往在家族斗爭與後繼無人的不堪境況中潰散。如何安排企業接班,傳承家族有形與無形價值,是令多數商業家族頭疼的問題。 作者範博宏以平易的筆觸與豐富的案例介紹基業長青問題的最前沿思想與研究發現,包括如何發掘家族經營事業的特殊優勢、如何傳承家族理念等無形資產、如何設計與分配家族股權、如何設置執行整合家族意見的家族治理機制、如何培養事業接班人、如何激勵職業經理人、如何實踐永續經營的公司治理等。 《關鍵世代︰走出華人家族企業傳承之困》強調科學客觀的分析,以世界的視角看中國的問題,借鑒西方與東亞華人商業家族的經驗為中國大陸的民營企業家族找到永續之道。盡管家家有本難念的經,但是尋求家族共同價值、部署並執行保存家族價值的制度,並以此價值影響企業、造福社會,的確有共通的方法。 最後,《關鍵世代︰走出華人家族企業傳承之困》提醒中國企業家、家族成員與企業員工們︰基業長青需要作長期的準備,而且許多決定不能在短期逆轉。所以,趁年輕,從今天起就開始準備! 1996年于美國匹茲堡大學獲得金融學博士學位後在香港從事教學研究工作,曾任職于香港大學和香港科技大學,現任香港中文大學會計學院及財務學系聯席教授、經濟金融研究所主任。範博宏對華人民營與家族企業治理及傳承問題有前沿且權威的研究,他也是新興市場公司金融與管理問題專家。他經常在世界各國的學術會議與商業論壇中演講,研究成果在多種世界頂級學術期刊上發表,並被包括《經濟學人》、《紐約時報》、英國《金融時報》、《亞洲華爾街日報》、香港《南華早報》等國際主流媒體廣泛報道。範博宏是數個國際學術期刊的編委、《新財富》雜志的學術顧問與公司治理專欄執筆人。他不定期擔任東亞家族企業、世界銀行、世界經濟合作組織及亞洲開發銀行的咨詢顧問。近年,他致力研究與宣講家族與企業長青之道,他的家族企業治理講座與課程學員遍布東南亞、中國大陸及香港地區。

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