| 月份 |
書名 |
作者 |
內容簡介 |
| 1 |
 |
管理大未來:新管理正在淘汰舊商業THE FUTURE OF MANAGEMENT |
Gary Hamel,Bill Breen |
世界第一流策略思考家、「核心競爭力」概念首倡者最新鉅作!這是一本既像思索「管理」這件事過去與未來的寫實小說;又像一部充滿無限延伸章節的全新商業世界預言。 |
| 2 |
 |
視野:杜拉克談經理人的未來挑戰Managing in a Time of Great Change |
Peter F. Drucker |
杜拉克以他一貫的宏觀視野深邃的分析與有力的筆調,透過《視野》指引人類社會未來的方向。本書分為四篇,涵蓋企業外部環境的新挑戰、經營的實踐理論、資訊社會與知識工作者、企業組織的新類型,以及未來的經濟市場等主題。 |
| 3 |
 |
2020全球趨勢與全球治理 |
陳春山 |
本書由全球暖化、貧富不均、人口老化、能源短缺、中印崛起、全球武裝衝突等全球化趨勢,簡述健全全球治理新體系的重要性。面對國際政經環境的大變遷,台灣社會及民眾有必要重新思考台灣未來的定位及願景,以妥適面對全球議題與新趨勢,以避免被邊緣化的危機。 |
| 4 |
 |
超限未來10大趨勢The Extreme Future: The Top Trends That Will Reshape the World for the Next 5, 10, and 20 Years |
James Canton |
本書的基本概念是:未來變化將會極為迅速、極為劇烈,個人的事業前景,甚至身家性命都會受到嚴重影響,且無人能置身事外。未來的變化雖然無法預測,但仍是有跡可尋。作者是未來學者托佛勒的同事,長期觀察未來趨勢,深入接觸產業,提出面對未來五年、十年、二十年挑戰的因應之道。 |
| 5 |
 |
葛洛夫給你的一對一指導:如何管理上司、同事還有你自己One-on-one with Andy Grove |
Andrew S..Grove |
在本書中,葛洛夫以一對一的問答方式,針對職場中一般人必須面對的問題,如與上司、同事的人際問題、競爭與升遷問題、考績與加薪問題、是非道德問題、性別障礙問題、移民障礙問題,提出坦率的現實利害分析,並做出建議與感想;同時也分享他在職涯發展上的個人經驗。 |
| 6 |
 |
創新者的思考:看見生意與創意的源頭 |
大前研一 |
本書是大前研一在他所創辦的mba學院「創業家商業學校」傳授思考技術的最精華內容,書中所談論的事業,全都是已經有龐大市場的機會。大前研一表示:所謂的事業,就算是取用他人的構想,只要成功就是獲得最後的勝利。 |
| 7 |
 |
杜拉克精選-創新管理篇 |
Peter F. Drucker |
每一項技術創新都迫使既有的企業自我改造,促使他們學習如何管理新的技術。因此,面對詭譎多變的技術變遷,現代企業想永續經營,除了求新求變之外,還有一項更重要的課題,那就是要學會管理創新。 |
| 8 |
 |
《世界的另一種可能》-破解全球化難題的經濟預告Making Globalization Work |
Joseph E. Stiglitz |
這是一本為當前錯亂的全球化構圖找回美好願景的書,這本書既透露了作者與各國中央銀行總裁或前馬來西亞總理馬哈地等全球政要晤談的機鋒;也徵引了他拿下諾貝爾經濟獎的市場經濟研究智慧。本書有如一部綜覽國際經濟與推敲未來的全球發展故事。 |
| 9 |
 |
Peopleware:腦力密集產業的人才管理之道Peopleware: Productive Projects and Teams, 2nd ed. |
Tom DeMarco、Timothy Lister |
《Peopleware》1987年一出版就引起轟動,因為它一針見血指出了團隊管理的問題點──如何管理天馬行空。書中強調,腦力密集產業的核心是人,不是技術,應該給予這些工作者充分的自由與信任。而腦力密集產業要管的是員工的「腦力時間」。如何帶領好這些腦力的工作者,適才發揮,就是這本書的重點。 |
| 10 |
 |
SQ-I-You共融的社會智能Social Intelligence: The New Science of Human Relationships |
Daniel Goleman |
本書從EQ單人心理學變成SQ的雙人心理學!繼EQ之後,下個十年的關鍵準則,就是社會智能SQ。如果智商代表一個人的學習能力,EQ則是要有良好的自我情緒管理,但現在,丹尼爾.高曼要你超越自我,提升社會智能,像甘地一樣擁有感動別人的能力! |
| 11 |
 |
當責 |
張文隆 |
「當責」(Accountability)的觀念逐漸在各種組織機構中凝聚形成,不可抑遏…。意義是能算清楚的,要報告的,可依賴的,能解釋的,知得失的,重後果的,重成果的。 |
| 12 |
 |
金字塔原理:思考、寫作、解決問題的邏輯方法 |
Barbara Minto |
本書作者芭芭拉.明托(BarbaraMinto),為麥肯錫等世界各大顧問公司開設過寫作課程。《金字塔原理》自1973年出版以來,經過多次修訂,建立了不朽的名聲,成為顧問界乃至學術界的必讀書籍。本書提供讀者最完整、最經典的關於思考與表達技巧的重要觀念。透過學習金字塔結構,對於提升寫作、思考、解決問題的專業能力,必將大有幫助。 |